Информация о направлении
|
|
- Менеджмент
Менеджер по развитию персонала занимается планированием, координированием и контролем работы по обучению и развитию персонала в компании. Этот специалист должен оценивать профессиональный уровень сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции, выявлять потребности в обучении, изучать рыночные цены на обучение.
Получение знаний компетентностного подхода в оценке и развитии персонала; знаний современных технологий и теорий обучения и - развития сотрудников компании; получение практических навыков разработки системы обучения в зависимости от специфики бизнеса и численности компании.
Начинающих специалистов кадровой службы и менеджеров по персоналу, так и на руководителей и директоров по персоналу.
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н
Поделиться
