Информация о направлении
|
|
- Кадровое дело
Актуальность дополнительной профессиональной программы обусловлена необходимостью соответствия должности специалиста по кадровому делопроизводству положениям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. N 691н)
Обновление теоретических знаний и получение дополнительных умений и практических навыков, предусматривающих углубленное изучение трудового законодательства, документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства.
Руководителей компаний, директоров по персоналу, HR-менеджеров (менеджеров по персоналу), специалистов по кадровому учету, бухгалтеров и юристов компаний, других категорий работников, желающих получить системное представление о современном кадровом делопроизводстве
Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием могут получить новую профессию с помощью курса переподготовки.
Поделиться
