Информация о направлении
|
|
- Управление персоналом
Организационное поведение - изучение причин и факторов поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков при работе в группах и в целой организации.
Формирование знаний о теориях поведения человека в трудовом коллективе, основных подходах к управлению поведением людей в организации, освоения основных методик диагностики взаимоотношений в коллективе; развитие навыков по управлению организационным поведением; развитие навыка формирования команд; анализ эффективности работы команды; оценка эффективности организационного поведения.
Руководителей организаций и предприятий, специалистов в области управления персоналом.
По окончании Вы получаете удостоверение о повышении квалификации
Поделиться
